来源：中工网

中工网讯 近日，浙江湖州市总工会正式发布《关于推进新时代“唱响劳动美”湖州职工文化建设行动方案（2024—2026年）》（下称《方案》），旨在通过一系列的文化建设活动，提升职工的文化素养和自信心，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。

该《方案》以“唱响劳动美”为主题，规划了未来三年的职工文化建设蓝图。湖州市总工会将实施红色育美、素质强美、匠心创美、融媒秀美、文化聚美“五美工程”，培育一批职工文化建设领军人才，打造一批职工文化示范基地，选树一批优秀职工文体组织，创作一批能够反映新时代职工群众精神风貌的精品力作，建设一批有影响力的工会宣传传播平台，打响一批职工文化活动品牌，让职工文化自信更加坚定。

在《方案》的具体实施上，湖州市总工会将注重构建多元文化服务体系，更好发挥工会“大学校”作用、深化产业工人队伍建设改革、进一步创新打造“大思政课”。其中明确，将建设“知识型”职工队伍，通过职工“学历与能力提升行动”，每年资助500名职工实现大专以上学历提升、750名职工实现高级工以上技能晋级；为了提升职工的文化创造力，湖州市各基层工会每年将组织开展1000场以上形式多样、各具特色的职工文体活动，吸引10万余名职工参与兴趣小组活动；为了打造覆盖面更广的职工文化活动阵地，还将加快构建“镇街—产业园区—企业”文化服务网络，打造高水平城乡一体“15分钟品质文化生活圈”。

“在加强职工思想引领、提升职工文化素养的同时，我们将打造一个个鲜活有趣的‘湖工品牌’，让更多职工能在湖州这座城市拥有认同感和归属感。”湖州市总工会宣教部相关负责人表示，未来工会将深入贯彻《方案》，通过一揽子新举措，为职工做好高质量的文化服务工作，让职工悦享丰盛文化“套餐”，在美丽中国集成之地、浓缩之地、经典之地“唱响劳动美”。

（浙江工人日报记者 寿慧桢）

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